教你搞定天秤座老闆

天秤座老闆的心特別好,他們非常關心自己的下屬,關心他們的工作狀態、個人成長以及整個團隊的協作,而且他們的脾氣非常溫和,一般是不會紅臉的,而且在為人處事的時候也很可愛、招他人喜歡,這些全部都是主星金星所散發的貴族氣質以及天秤座星座本身所注重的和睦、人和的氣質所共同影響的結果,事情要做得好看、得體才好。

不過你不要以為天秤座老闆會像大家想像的那樣做事情猶豫不決盪來擺去,如果他認為某個員工的心已背離或是不論主觀或是被動地做出破壞團隊和諧、違背團隊也就是天秤座老闆工作意向,對於該員工的去留與生殺他們是不會留情的,而且很果斷。

天秤座老闆在行事處理公務的時候也會比較溫和,做事情講求條理,畢竟天秤座是基本星座,他們重視規矩與傳統,所以在公司里,特別是大型的企業與機構,他們是遵循程式與規矩的,不會破壞平衡,有的時候會給他人圓滑的感覺,其實倒不是說天秤座人心機中,而是金星所帶來的美感使得他們在說話辦事的時候就注意分寸與得體。

天秤座老闆的工作其實也同樣是溫和的,有的時候你甚至會覺得他們有些慢動作,風象星座因為重視思維與思考,所以他們並不急於沖在前面,但你可不要以為天秤座老闆人和氣溫順沒有野心,他們的野心被自己深深藏在心裡。

一般,比如在工作中天秤座老闆要啟動或起草一個項目,風象星座的特質會先讓他們進行縝密的思考布置出一個初步的計畫要怎么做,然後才是重頭,那就是重視合作協作、善於拉攏人際關係的性格特點,將身邊的下屬或是合作部門分析透徹,同時可能會通過例會或是其他方式明著或隱晦的方式提出問題,看身邊周遭人的反饋是什麼,然後修正自己的計畫,在覺得可以的時候將他們放出來。

所以從巨觀的角度上來說,天秤座老闆的計畫與宏圖是由他們作為帶頭人與其他人集體完成的,這點聽起來像獅子座老闆但又不同,因為天秤座老闆淡化了自己是帶頭人的作用和地位而將自己平等於民眾之中,在合作中更講求雙方互動、平衡,而不像獅子座老闆那樣有更濃重的支配慾和個人主觀色彩。

但我們剛才說過,天秤座老闆並非沒有野心,而是風象星座的氣質讓他們“為自己著想”的行為不會那么外露而更多是想在心裡,但有心人就會聽得出來,那事情是靠大家做,功勞與成果自然也會被分去,那這不是會和自己的企圖心有所矛盾么?的確是這樣,實際上每個天秤座人,不管是工作、生活、友誼等等領域,都會遇到個人意願與事實意願相違背而矛盾的情況,這個時候他們會在內心進行邏輯思維上的比較然後選出如何取捨,當然,思維是什麼樣子的我們不去討論,但最終事情被天秤座人做出來的時候是講求美麗與和氣的。

再有便是天秤座老闆的競爭意識。乍聽起來好像很無厘頭,優雅的風象、重視人際關係和睦的天秤座哪裡來的競爭意識?

這個競爭意識是邏輯與哲學概念上的。因為天秤座在邏輯上喜歡比較、重視權衡,而這種比較的邏輯運作行為本身恰恰就是一種競爭。不管天秤座腦中的公正與公平的考量基準是不是真正真理上的公正與公平,但他在思考某件事、權衡其中兩端或是多端勢力、概念、利益、因素等等的時候的搖擺,對於他所思考的事物而言就是一種強烈的競爭意識。

微觀上,這個比較的感覺自然會第一時間作用在天秤人高度重視的人際關係上,哪個客戶對我更有利,公司內部哪個勢力或部門的老大對我更重要一些,而巨觀上這個比較的感覺則作用在風象特質的“思辨”性格上。也就是理性的思維上,天秤座老闆,確切的說是天秤座人會有在概念、理念上與對方比較並希望對方遵從的表現。

比如他看到一個員工正在做某事、處理某個案子,他會按照某種標準,這個標準也許是道聽途說來的,也許是他工作經驗積累的,通過腦中的比較發現不對,而去矯正對方的情況。而這個範圍因為是巨觀思維領域上的,所以範圍會很大,也就是天秤座人會對很多事情有這樣的矯正心態,這是從基本星座所遵循的框架、原則心理特點而來的,所以說,雖然他們表面上雖然沒有火象星座那樣拼殺的行為,但內心的糾結與較量可絲毫不比他們差,因此天秤座人活得很累,特別是在陷入辦公室政治中的時候。

天秤座

天秤座的老闆其實是非常難纏的，是出了名凡事追求平衡點的星座。

加薪的訣竅：苦口婆心

跟天秤座的老闆要求加薪，往往必須延宕個好幾天，你甚至可能被要求提出個書面報告;雖然不能用對付同是風象星座雙子座的那套來用在天秤座身上，不過別因為這樣就退卻，在他的如意算盤中有很大一部份的想法是採用“拖”字訣，看時間久了，你會不會就知難而退，自動放棄，其實他老早就評估出來你能加薪的最高上限，只要持續不斷的提醒他，就能把錢釣出來。