教你搞定處女座老闆

處女座老闆是極其認真與嚴格的老闆,倒不是說他的標準有多么苛刻,要求你的業績必須月月創新高,做事情只許成功不能失敗,非也,他們是對細節以及工作的本身要求嚴格。比如:規定早上九點上班就九點上,他不會要求你早來,但也絕對不喜歡員工遲到,而且不要以為你可以偷偷溜進來或是找個什麼完美的藉口,在他面前你是沒有完美的,因為你遲到這件事本身就已經不美麗了,這就是對細節的要求。所以在工作中也一樣,個人能力是一回事,處女座老闆不會強人所難,他會去幫助甚至承擔部分下屬該完成的工作,如果他的個人能力有問題,但和金牛座相同的是,他們要求員工的工作要做到位、守規矩!所以他們會將工作中的雷區,其實也就是他們自身不喜歡的事情,即他的規矩告訴你,交給他的報告要是什麼樣的,工作流程應該是什麼樣的,他希望某個事情你做到什麼地步等等,也因此相對應的,你的報告要整齊裝訂好、語句思路通順、交給他簽字的檔案上面該先有誰或哪個部門的蓋章、到了deadline要給他什麼等等都要做到。

處女座老闆重視證據性,其實確切地說應該是處女座人都看重證據性,只是在管理層的位置上他們會因為環境的壓力而突顯這個心理要求。特別是出生時間在快到中午時分、太陽在天頂的處女座人。所以處女座老闆會對員工的行為仔細觀察,你可不要不當真,他們真的會仔細觀察每一個人,本來他們做事情就細緻,背後盯著你這又算什麼呢?特別是在他心裡曾經有過瑕疵的人,這個瑕疵未必是你犯過多大的錯誤,很簡單的事情就比如你寫了報告給他被他打了回來,按照要求改過之後通過,在你下次再交報告的時候,你是否吃一塹,長一智?是否是個有記性、有腦子的人?他會仔細地在你的報告裡找答案。同樣,他們也不相信在碰頭會、例會、項目討論會上的壯志豪言,他們看的是結果,別忘了,處女座是土象星座,土象代表的就是物質領域、實在的結果與成績。所以,如果你有一位處女座上司,講話、許願時要量力,給自己留分寸。他們可不好糊弄。不過不用擔心,處女座老闆平時與下屬的溝通是很不錯的,畢竟主星是水星。

說到脾氣,處女座老闆的脾氣比較難講,有好有壞。先說壞,壞是壞在你一直重複性地犯同樣的錯誤,那他將會怒不可遏,或是你總在犯超低級的錯誤,這就意味著你總在使事情不完美的點上來回踩踏他的心。就算是水星或太陽位置處在薄弱天空區域的處女座老闆也會和你急,而且是語言強勢,最典型的就是翻小賬兒,歷數你的種種不是;再說好,好是好在當處女座老闆遇到從下屬或是其他方向來的失望時,他們不會立即發作,“完美主義”心態不會讓他們把本來就不爽的當下搞得更糟糕,讓彼此難看,而且土象星座帶來的穩重感覺會讓他們把不爽往肚子裡咽,稍作消化後再說,而且處女座人是努力當下許願未來的星座,他們接受當下的忍耐,是為了將來的收穫,這點與射手座的未來感有些像但又不完全,因為射手座的未來感要更遠、更高。所以他們在當下會忍,然後以觀後效。隨即便會進入我們上面所講到的看實際行動、注重證據的心理特點,並且被加強。

有意思的是,處女座老闆一方面有很多自己的規矩,同時另一方面他們又不太在乎員工的工作方式,至於到底什麼在乎什麼不在乎要分人分事,比如有些處女座老闆對時間要求嚴格,但他卻無所謂你以什麼方式完成工作,比如有些則是乾脆給你彈性的工作方式,但卻對工作本身的質量要求嚴格等等。但不管是哪裡鬆快,嚴格的地方一定是對工作、項目的要求,你要及時給出良好、正確、細緻、並且優異的作品和表現。

處女座老闆也有情緒化的一面,只是表露比較隱性,一般表現為不再出現潔癖行為,或是對自己以前出現過瑕疵的事情不斷後悔掙扎在兩難中,作為員工,這時候你要伸出援手,拉他走出負面情緒,因為這個時候處女座老闆是最容易做出錯誤決定、把事情搞得更糟糕的時候,如果你有更好的解決方案,那就直接解釋給他聽,不過要把細節和來龍去脈講清楚。特別是當下的這個事情已經是再割肉、退而求其次了,更要把利弊講清楚,或是丟給他一個可以一下子做出決定的事情讓他開心一下,這樣處女老闆會在心裡給你打個高分。

處女座

工作態度認真、做事一板一眼的處女座，即使當到最後的大老闆，也常常是不論什麼事一定要親自去做，親自過問。

加薪的訣竅：踏踏實實做事

所有大事小事絕逃不了他觀察入微的法眼，再加上它好批評、好挑剔的惡習，常常讓想要加薪的員工望而卻步，但你實在不必怕他，因為除非你真的一無是處，否則在他嚴格計算分析下，多半還是會給你加薪的;和獅子座相反，處女座老闆的加薪方式是“要一塊，給五毛”,因為你去夜市看看，處女座其實是屬一屬二的殺價高手。