歧視，即人對人就某個缺陷、缺點、能力、出身以不平等的眼光對待，使之得到不同程度的損失，多帶貶義色彩。有些工種被指責為“歧視”婦女、兒童和老人。但這種歧視其實是有原因的，因為婦女、兒童和老人提供的服務質量的確有不同，這些不同本來可以由工資的差異予以抵消。但如果工會要求“同工同酬”，那么就逼著老闆搞“歧視”了。面對如今的形式，我們的星座們該如何應對呢?

牡羊女：調整氣質，完善自身形象 (十二星座 /astro/)

牡羊女在剛畢業時，特別容易遇到疑似“臉歧視”的狀況——明明其他求職者的條件和自己差不多，甚至不如自己，怎么偏偏被錄用的就是她們呢?實際上，影響了牡羊女就業的並非狹義上的“臉”(容貌)，而是她們的氣質：剛踏出校門的牡羊女由於對這個社會缺乏認識，往往在說話做事時仍然大大咧咧的，給人缺乏穩重感的印象。你可以說這是青澀的表現，也可以說她們的舉止不夠優雅大方。但是總之，牡羊女在受挫之後，一定要記得多鍛鍊自己的言行舉止喔!