職場的競爭，可以從兩個方面來看待。一方面是展示自己的過程，另一方面也是讓自己在競爭中提高的過程。重要的是如何在這兩者中把握好關係，我個人覺得競爭的方式有很多，你完全可以尋找一種適合自己、適合環境並且能夠事半功倍得到別人認可的方法。

以O型為主體的公司團隊，看起來比較活潑，也最容易培養團隊默契，只是，都是屬於直線思考型的人聚在一起，絕對不是一件好事，他們常因一個決策的錯誤判斷，導致公司的營運就此終結。O型的人具有耿直、熱情的特質，在職場中比較不會計較同事間的利害得失。