泓翔2016年十二生肖事業運勢(2)
四、生肖為兔的:
今年事業運勢還是屬於逐步走低的過程,需要時常增旺為好,新的計畫會有擱淺的情況,需要背水一戰,適當的逆勢而為,或可還能爭取一些機會,遭遇瓶頸問題,在努力爭取後,也能逐步得到緩解,能得逢機遇,但需要他人的鼎力相助,做事需要從基礎做起,保守的開展攻勢,或可能有部分的突破和進展,雖然能夠有一定的契機,但勢如破竹的突發異彩在本年不很現實,需要在保持現狀的狀況下,再做進一步的拓展,以免運弱的時期會有瓶頸產生,適宜在創新的方面下功夫,固步自封只會止步不前,只要能夠穩步向前,便能看到生機,或可還有傳名的機會,過程中難免會有節外生枝的情況,要學會衡量輕重取捨,避免著眼於小的問題,而忽略了大的方向,堅持執著,勇往直前的積極面對,或可能夠為以後打通一條路,面對機遇和挑戰,需要能夠有恆定的執著心,以免事後退悔,正所謂:力不到則不成,需要適當的藉助他人或團隊的力量來爭取發展,避免孤身奮戰,以便能夠儘早的拓展,在獲得一定進展後,一定要記得共享收穫的成果,這樣才能凝聚向心力,出現突髮狀況的時候,適宜採取以靜制動的處理方式,不要急於化解,先成就簡單的事情,疑難的則靠後處理,以求新求變作為突破點,但不要急於拓展,以免出現難以掌控的局面;就業者能夠得到領導上司的眷顧和同事間的相助,可謂互助雙贏的局面,儘可能的施展才華,以求取成功,失業者較為奔波,難以找到十分如意的工作,可以適當的考慮跨行,或暫時先尋找穩妥的工作,以待今後的騎驢找馬,因此,不建議有工作的人採取主動請辭的方式尋找新的就業機會,創業者可以儘早考慮著手,但實施操作需要再三斟酌,整體以踏實穩健的維穩方式為主線,不宜操之過急。
【創新指數】:★★★★
【困阻指數】:★★★
【能動力指數】:★★★★
五、生肖為龍的:
今年事業運勢稍好,能夠充分發揮自身的優勢,有積極向上的心態,工作上能夠把握一定的成敗,在事情的抉擇能力上能夠充分把握機遇,且有一定的話語權,做事能夠細緻入微,凡事均可事半功倍,比較適宜採取積極進取的策略,需要有敢於拼搏的精神,同時能夠帶來強勁的運勢,新的計畫和方案能夠得以落實,在時機還不成熟的階段,可以先考慮紙上談兵,論證充分後,再積極實施,有利於增強動力和信心,中途的節外生枝並不一定是阻滯,或可是新的機遇,但不可草率處理,適宜順勢而為隨方就圓的方式,但並不是要隨波逐流,腳踏實地的穩紮穩打,起落有序的逐步施行,都能為前進的步伐打下良好的基礎,不適宜過度的求新求變的方式,跨行業跨領域的方向不要輕易考慮,以免後勢出現不可控的局面,不要過於鋒芒畢露,適當的韜光隱晦,或可能夠減少很多麻煩,偶爾會有小幅的波折和暗涌,或可會挫傷士氣,但不要因遭受了一些打擊而耿耿於懷,發展的過程不都是一帆風順的,絆腳石也是可以成為前進路上的基石,需要有堅韌的耐心和持久的恆心,持續性的發揮自身能動力,雖然有些勞碌之感,但足以讓收穫的喜悅沖淡疲憊的精神,在值逢機遇時,積極介入,做好充分的前期準備,大膽的行事,不要過分的猶豫躊躇,以免錯失時機;就業者需要發揮自身能力,好好表現,很容易得到上司及領導的器重,而委以重任,失業者適宜在熟悉的行業中尋找機會,即便有新的機遇,也不一定完全適應,避免跨行跨領域後帶來更難處理的問題,適宜待時而動,因此,不建議有工作的人採取主動請辭的方式尋找新的就業機會,創業者適宜儘早投入,切莫延遲,先做好大方向的架構,然後再做細緻的填充工作,比較適宜團隊合作的方式求取發展。
【創新指數】:★★★
【困阻指數】:★★★
【能動力指數】:★★★★
六、生肖為蛇的:
今年事業運勢處於反覆沉浮之中,做事能夠積極進取,有創新的能力,但遲滯的狀況難免,過程當中也容易遭遇羈絆,適宜按部就班的穩步前進,雖然不適宜太過激進的逆勢努力,但也不適宜守株待兔的順勢而為,需要直面應對,只要能夠做好強有力的持久戰,便能夠逐步平復過來,偶爾會出現節外生枝或錯亂無序的情況,不要過於盲目的執著,偶爾會有急功近利的想法,但有些事情即便著急上火的忙到頭,也可能只是空歡喜,機遇會有,但容易出現波動阻滯,暫時只適宜考慮穩健的方式,太過於張揚,或許會帶來較多的變化和不確定因素,還是要力求穩定踏實為好,新的計畫和方案不宜盲目施行,避免出現難以化解的瓶頸和措手不及的狀況,需要重新的審視和抉擇,雖然能夠有一定的化解之機,但往復蹉跎的波折會給事情帶來較多的麻煩,需要花費一番心思來拼搏一番,可以藉助他人之機來獲取一定的轉機,很難輕鬆的獲得成功,正所謂:水滴石穿,恆定持久的耐力才是成功的關鍵,只要付出的方向正確,總有苦盡甘來之時,不要心存僥倖之機,畢竟在天時方面不占先機,比較適宜從現有的起點出發,維持穩定的拓展,不宜謀求跨行跨領域的方向,以免出現蹇滯阻隔的情況,即便保持現有狀態,辛苦之後,也是收穫平平;就業者需要按部就班,持之以恆,避免競爭帶來的弊端,謹慎因情緒影響而帶來的懈怠情緒,失業者能夠找到新的工作機會,但薪酬不算滿意,比較適宜異鄉求謀,可先委曲求全,以便騎驢找馬,因此,不建議有工作的人採取主動請辭的方式尋找新的就業機會,創業者需要再三審視,不宜草率介入,以免由於自身能力的不足或客觀條件不具備,反而深受拖累,陷入困境。
【創新指數】:★★★
【困阻指數】:★★★★
【能動力指數】:★★★
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