一個團隊能夠團結的最緊要的秘訣就是：和氣。當這個團隊越發強大的時候，難免會存在分幫分派的局面，很難結合在一起，這樣只會使得這個團隊走向衰亡的局面。那又是誰最有可能成為那個“帶頭者”呢，誰會合不下群呢？

　　金牛座0型

　　當超過5點，大家喊著“一起回家吧”的時候，一看，卻發現還有一個人在努力地繼續完成其未完成的工作。當然努力工作是很好，但像這個樣子很難不被人講話的。非常是金牛座0型的人，常有這種傾向。金牛座的人乍看之下很老實、暖和、相當和順的樣子，實際上骨子裡卻是很頑固，不輕易動搖的。非常有責任感，不願做背信忘義的事。但問題便出在這程，因其表面穩重內面卻很頑固，很輕易變成陽奉陰違的人。這種金牛座的特性再加上0型要素，則其工作面的積極性與責任感是不輸任何人，但個人喜惡太過極端，一旦生起氣來，永遠也改不回來的臭脾氣便會出現。所以才會一個人頑固地留下來加班。有這種同事時，最佳方法便是暫且任其拚命先回家再說。

　　摩羯座0型

　　摩羯座0型也是具生產性、精力旺盛拚命工作型的人。雖偶有失敗，但卻不會因此而懈怠，是個充分具有責任感的人。不過遇上合不來的上司與同事時，其鋼鐵般的頑強個性便會顯得格格不入。因眼光高對自己又信心十足，一旦說出來的話似乎就很難再改變了。若是同事對你說“明天大家再討論一下後再進行吧！”，而你仍堅持“這個方法很好啊！”的話，可就不太上道了……