1、選“綠色”

綠色是一個生機盎然的色彩，它往往是生命誕生和延續的代表。一個常穿綠色衣服的人，個性謙虛平實，不愛與人爭論，有很高的人氣指數。和善、可親是這類人最大的特色，而且他們對於自己不喜歡的人也不會刻意地排斥或疏遠。這類人道德感強烈，個性爽直，平時話不多，可是一旦遇到投緣的對象，他們又有點“人來瘋”的樣子，這時候你會發現聊天是這類人最大的樂趣。其實，這類人是相當優秀的教育人才。他們雖然為了做好每一件事，常常會給自己設定標準，但或許是標準過高而成功率自然降低，不過他們總能自圓其說地將這一切否認得一乾二淨。如果每件事都給自己壓力，是跟自己過不去，人生就沒有任何意義了。

健康指數：100%。不喜歡和人爭長短、淡名利，一切都想得開，當然會長壽。

事業指數：50%。率直的個性往往被人利用，成為替人家打天下的人。

人緣指數：100%。和善可親，又不排斥不喜歡的人，因此每個人都喜歡你。

生財指數：100%。善於理財，節儉持家，當然財源滾滾了。

2、選“紫色”

紫色是一個既高貴又帶著點傲氣的顏色。常把紫色衣服穿在身上的人，多半是一個觀察力和領悟力都很高的人。這類人通常具有不錯的文化素質和涵養，往往以藝術工作者居多。又因為紫是由紅和藍結合而產生的色彩，所以它包含了精神和肉體的定義，可以說姿色是控制情緒的最佳輔助品。但是常穿紫色衣服的人又有些自視清高，對於不屬於同一領域或和他不是一個檔次的人或事情，往往會表現出不屑的態度，容易讓周圍的人覺得他們矯柔造作，對他們的行為感到不自在。還好，他們似乎也並不在意這些人對他們不認同的態度。

健康指數：40%。自視過高，就不容易得到滿足，容易患精神衰弱。

事業指數：20%。有些讓人琢磨不定，雖然你們要的只是精神上的寄託。

人緣指數：20%。裝腔作勢會讓你失去想要的東西和你親近的朋友。

生財指數：100%。雖然是很好的財運色，但也要搭配得當，才能發揮超強的賺錢能量。

3、選“灰色”

大家可能知道“非黑即灰”在流行時尚界已經是一個千古不變的準則。常穿灰色衣服的人通常會是一個不容易相信別人的人，但是他們凡事一定會處理得非常完善才認為是大功告成，否則他們寧願不做。不過，他們不會把事情隨便交給別人，除非已經取得了他的信任，但就像他們對愛情不信任一樣，取得他們的信任是一件非常難的事情。常把灰色穿在身上的人好象對愛情沒有憧憬，其實他們只是擔心受到傷害而已。

健康指數：20%。不透明的灰色雖然比黑色好，但也好不到哪兒去。

事業指數：70%。如果你想功成名就，它挺適合的。

人緣指數：-50%。只比黑色好一點而已。

生財指數：30%。因為由灰色而成功，當然利益也會隨之而來。

4、選“紅色”

紅色使人精神振奮，但過度的紅又會使人精神緊張、脾氣暴躁。常穿紅色衣服的人，應該是個企圖心和精力都很旺盛的人。他們會對自己專注的和感興趣的事情投入百分之百的熱情，但是一遇到挫折便會迅速地喪失原有的熱情。他們算是一個樂天派，即便是當所有的人都在憂心忡忡的時候，他們也會認真地告訴你“沒關係，天塌下來有個兒高的人撐著”。雖然如此，他們的情緒變化起伏是相當大的，具有忽冷忽熱的個性。常穿紅衣服的人是一個心直口快的人，他們經常會毫不保留地把自己認為對的想法脫口而出，從不考慮別人的感受，也不在乎可能產生的後果，而且他們沒有承擔過錯的能力和自我反省的勇氣，習慣把責任歸咎到別人或外在不可抗拒的因素中。常穿紅色衣服的人往往自以為是，更糟糕的是他們從沒有察覺，還有些沾沾自喜。

健康指數：60%。會因為過於急噪而導致胃腸疾病或運動受傷。

事業指數：98%。雖然企圖心旺盛，也很積極，但是“心急吃不了熱豆腐”。

人緣指數：50%。會因為你的過度強勢和霸道而使某些人疏遠你。

生財指數：90%。如果是合適你的模式，它確實是個財運色;如果不在你磁場範圍內，它也許是你的破財色。

5、選“藍色”

藍色是一個穿著相當普通的色彩，常穿藍色衣服的人通常是一個自制力和定力相當強的人，並且個性固執，屬於不達目的絕不罷休的人。在工作上常穿藍色衣服的人會是個優秀的人才，總會把上司交待的任務完成得井然有序。不過常穿藍色衣服的人，很少以樂觀的態度去看待任何事情，總會對每件事情抱以擔心和憂鬱。雖然他們是喜歡熱鬧的人，但因為他們生怕自己的言談舉止、穿衣打扮稍有不當會破壞別人對他們的感覺，所以往往他們身在人群外，心在人群中。

健康指數：80%。雖然冷靜是你的優點，但憂鬱的性格是你要注意的。

事業指數：80%。如果能夠使想像力和創造力齊頭並進的話，那將是如虎添翼。

人緣指數：40%。悲觀和情緒化會讓身邊的人越來越厭煩。

生財指數：30%。往往考慮得太多，等你行動時錢都已經不在了。

6、選“橙色”

橙色是一個高亮度的顏色，給人一種溫暖的感覺，常穿橙色衣服的人擁有開朗的笑容和充沛的活力，使他們常常成為人群中的焦點而人緣奇佳，但往往也會因為不輕易得罪人使自己顯得沒有原則。這類人害怕孤獨，喜歡熱鬧，他們會參加各種活動來吸引人的注意，並且會和不同層次的人相處得非常愉快。但是常穿橙色衣服的人做事優柔寡斷，又易善變，使身邊的人感覺他們輕浮而不穩重。

健康指數：80%。熱情和生命力旺盛，健康狀況當然不錯，但切記不要太急。

事業指數：70%。衝勁十足但後勁不足，通常是“雷聲大雨點小”。

人緣指數：80%。開朗的笑容吸引著一些有活力的人。

生財指數：90%。偏黃的色彩一直是榮華富貴的代表色，只要運用恰當，確實有生財的功能。

7、選“咖啡色”

咖啡色給人一種穩定和安全的感覺，雖然讓人覺得老氣，但卻有一種表里如一的權威感。常穿咖啡色衣服的人，外表冷靜、內心熱情。他們會習慣腳踏實地地去做每一件事情，縱使遇到挫折也是有苦自己咽，絕不讓別人看到自己脆弱的一面，就算是在最糟的情況下，仍然能燃起希望之火，相信自己能夠度過一切艱難險阻。雖然這類人外表安詳，但有時他們又會像茅坑裡的石頭又臭又硬，發起火來是意想不到的火爆。常穿咖啡色衣服的人在情感的表達上多少讓人感覺有點木訥，經常會和令自己心儀的人失之交臂。他們又經常為情所困，為愛所苦。看起來相當節儉的他們，其實屬於經常省小錢花大錢的那種類型。

健康指數：90%。雖然有些欠缺年輕氣息，但規律的生活使你還算健康。

事業指數：90%。冷靜沉穩是搞好事業的根基。

人緣指數：98%。是一個不錯的好朋友，人緣自然好得不得了，可是異性會說你是木魚疙瘩。

生財指數：30%。雖然看起來有富貴氣息，但由於太過壓抑，難以順利伸展。

8、選“黑色”

從表面上看起來可能會給別人留下神秘、高貴以及專業的印象。因此，有許多時尚造型設計師往往偏愛穿黑衣服，感覺好像很專業，但實際上卻缺乏創意，所以黑會是現代人成功的最大障礙。總是喜歡把黑顏色衣服穿在身上的人，多少都會是一個不善於社會交際的人，他們無非是用黑色來掩飾自己內心的不安或恐懼。

健康指數：-30%。無法讓其他有利於自己的色彩能量進入。

事業指數：20%。看起來似乎是領導級的人物，其實也不盡然。

人緣指數：-70%。企圖用黑色把自己封閉起來，人緣可想而知。

生財指數：-100%。像我們前面所說的，財運是不可能到來的。

9、選“深藍色”

深藍色是由冷靜又感性的藍色加黑色所形成的一種色彩，它既保留了黑色所具有的堅毅與神秘的特質，又增添了藍色的韌性和毅力，造就了深藍這個既具有知性又具有管理的特質。因此平時喜歡穿深藍色衣服的人應該是一位優秀的決策者。這樣的人凡事都會縝密思考，比較容易成就事業，而以男性居多。更有趣的是，這些男性多半喜歡自己自立門戶，為自己打工。但是這類人不太喜歡接受別人的批評和建議。

健康指數：5%。因為你經常深思熟慮而廢寢忘食，使精力嚴重透支。

事業指數：90%。你將會是一個好的領導者，但不一定是一個好老闆。

人緣指數：40%。你周圍的人都非常敬重你。

生財指數：80%。你自身的能力加上周密的計畫，使你頗有“錢途”。

10、選“白色”

白色是一個純淨、沒有任何雜質的色彩，男性朋友會發現在他們的衣櫥里總有兩三件白色的襯衫。一個常穿白色服裝的人，應該是一個追求完美的人。“夸父追日”也許是他們的缺點，但如果他們發現有什麼東西可以讓自己更好而需要改變方向的時候，他們也會立即行動，毫不遲疑。從這方面來說，喜歡白色衣服的人又有實際的一面。常穿白色衣服的人內心會經常覺得寂寞，但又非常渴望引起別人的注意和關心，甚至於愛慕。不過他們不太喜歡別人沒有理由的客套，所以在外人的眼裡，他們是那種既愛又怕受到傷害、既做作又喜歡鑽牛角尖的人。

健康指數：100%。有最高的透光率，能接受大量的能量，健康有保障。

事業指數：50%。能搭配上適合個人的色彩，事業會更上一層樓。

人緣指數：20%。由於你的過度挑剔和潔癖，讓不大了解你的人敬而遠之。

生財指數：0%。不要只指望單調的色彩，若能結合自己的財運色，則會收到意想不到的效果。

11、選“黃色”

黃色是一個心靈能量的顏色，它可以加速理想的實現，並能啟發新的創意，但因為一般人不懂得如何挑選適合自己的黃色而給人一種蠢蠢的、智力不足的印象。一個常穿黃色衣服的人，應該是一個表達能力很強，有自己獨特見解和想法的人。他們很有自己的主張，在智力才能方面常常被肯定。這類人通常都具有冒險、追求刺激和新鮮的特徵。他們無法忍受一成不變。雖然他們是幽默的人，但也常愛發脾氣。不過幸虧他們習慣於用溝通來處理事情，即使是在發生不愉快的事情時也會如此。

健康指數：90%。善於溝通的人是比較長壽的。

事業指數：80%。能把自己的想法適時地表達出來，當然容易成功，但小心高處不勝寒。

人緣指數：90%。一個對自己和他人都不錯的人，人緣當然也不錯，不要一味地毫無保留。 (心理測試 /test/)

生財指數：80%。如果能把自己心靈和溝通之間的能量互動，財源更是源源不斷。