A.你今年拿到年終獎的機率達到50%。

受今年總體經濟狀況的影響，公司的實際收益並不如表面的好，讓你的年終獎金不穩定性增高了

B.你今年拿到年終獎的機率達到30%。

你今年的工作表現是不錯，不過可能得罪哪個小人，被他在背地裡放箭，老闆對你的印象變差了，讓你的年終獎拿得很懸。

C.你今年拿到年終獎的機率達到10%。

快反思吧。今年的工作表現馬馬虎虎，讓老闆對你的期待降那么低。平時和同事之間的相處是不是也出問題了？

D.你今年拿到年終獎的機率達到90%。

恭喜了！看來你今年的工作表現真的是不錯啊。能將自己該完成和老闆吩咐的工作及時完成，有效率的工作讓老闆對你印象很好。

E.你今年拿到年終獎的機率達到70%。 (心理測試 /test/)

估計著受整體公司運營的影響，在分發年終獎的時候會有點小狀況。你本身的工作表現還是沒問題的，老闆也看好你。