A、1-5題得分表示交往的主動性水平

得分高說明交往偏於主動型，得分低則意味著偏於被動型。

B、6-10題得分表示交往的支配性水平

得分高表明交往偏於領袖型，得分低則意味著偏於依從型。

C、11-15題得分表示交往的規範性程度

得分高意味著交往講究嚴謹，得分低則意味著交往較為隨便。

D、16-20題得分表示交往的開放性程度

得分高意味著交往偏於開放型，得分低則意味著偏於閉鎖型。如果得分處於中等水平，則表明交往傾向不明顯，屬於中間綜合型的交往者。

解析：

由於人的氣質、個性等特點不同，表現在人際關係中也就會有不同的類型。正如不同氣質類型的人適合做不同工作一樣，不同人際關係類型的人所適合的工作也不同。

主動型的人在人際交往中總是採取積極主動的方式，適合於需要順利處理人與人之間複雜關係的職業，如教師、推銷員等。被動型的人在社交中則總採取消極、被動的退縮方式，適合不太需要與人打交道的職業，如機械師、電工等。

領袖型的人有強烈的支配和命令別人的欲望，在職業上傾向於做管理人員、工程師、作家等。依從型的人則比較謙卑、溫順，慣於服從，不喜歡支配和控制別人，他們比較願意從事那些需要按照既定要求工作的、較簡單而又比較刻板的職業，如辦公室文員等。

嚴謹型的人有很強的責任心，做事細心周到，適合的職業有警察、業務主管、社團領袖等，而隨便的人則適合從事藝術家、社會工作者、社會科學家、作家、記者等職業。 (心理測試 /test/)

開放型的人易於與他人相處，容易適應環境，適合從事會計、機械師、空中小姐、服務員等職業，閉鎖型的人適合的職業有編輯、藝術家、科學研究工作者等。