Mbti職業性格測試英文

MBTI職業性格測試，全稱為Myers-Briggs Type Indicator，是一種廣泛使用的人格評估工具，旨在幫助人們了解自己的性格類型以及這些類型如何影響他們的職業選擇和工作方式。該測試基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的理論，由凱薩琳·庫克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）開發。

MBTI測試將人格類型分為四個維度，每個維度有兩個對立的偏好：

1. 外向 (Extraversion, E) vs. 內向 (Introversion, I)
2. 感覺 (Sensing, S) vs. 直覺 (Intuition, N)
3. 思考 (Thinking, T) vs. 情感 (Feeling, F)
4. 判斷 (Judging, J) vs. 知覺 (Perceiving, P)

通過組合這些偏好，MBTI測試得出16種不同的人格類型，每種類型都有其獨特的職業傾向和適合的工作環境。例如：

• ISTJ（內向、感覺、思考、判斷）類型的人通常適合從事需要細緻和系統性工作，如會計或工程師。
• ENFP（外向、直覺、情感、知覺）類型的人則可能更適合創意和靈活性要求較高的工作，如市場行銷或藝術設計。

MBTI測試可以幫助個人更好地理解自己的優勢和潛在的職業發展路徑，同時也為組織在人才管理和團隊建設方面提供參考。然而，需要注意的是，MBTI測試並不是職業選擇的唯一依據，個人的興趣、價值觀、技能和經驗也是決定職業成功的重要因素。