Mbti性格類型測試

MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）是一種廣泛使用的人格評估工具，旨在幫助人們更好地理解自己和他人的性格特點。MBTI基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論，由凱薩琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Myers）進一步發展而成。

MBTI將人格類型分為四個維度，每個維度包含兩個對立的偏好，共形成16種不同的性格類型。這四個維度分別是：

1. 外向 (Extraversion, E) vs. 內向 (Introversion, I)

   • 外向型的人傾向於從外部世界獲取能量，喜歡社互動動和外部刺激。
   • 內向型的人則更傾向於從內心世界獲取能量，喜歡獨處或與少數人深入交流。

2. 感覺 (Sensing, S) vs. 直覺 (Intuition, N)

   • 感覺型的人注重現實和具體信息，傾向於關注細節和實際經驗。
   • 直覺型的人則更關注未來可能性、抽象概念和整體模式。

3. 思考 (Thinking, T) vs. 情感 (Feeling, F)

   • 思考型的人在決策時更注重邏輯和客觀分析。
   • 情感型的人則更注重人際關係和他人的感受。

4. 判斷 (Judging, J) vs. 知覺 (Perceiving, P)

   • 判斷型的人喜歡有計畫、有條理的生活，傾向於快速做出決定。
   • 知覺型的人則更靈活、開放，喜歡保持選擇的餘地。

通過這四個維度的組合，MBTI將人格類型分為16種，例如：

• ISTJ（內向、感覺、思考、判斷）：有條理、負責任、注重細節。
• ENFP（外向、直覺、情感、知覺）：熱情、富有創意、喜歡探索新事物。
• INTP（內向、直覺、思考、知覺）：邏輯性強、獨立思考、喜歡理論分析。

MBTI測試通常通過一系列問題來評估個體在每個維度上的偏好，最終得出一個四字母的性格類型。儘管MBTI在心理學界存在爭議，但它仍然被廣泛套用於職業規劃、團隊建設和個人成長等領域，幫助人們更好地理解自己和他人的行為模式與溝通方式。

需要注意的是，MBTI並不是一種嚴格的科學工具，而是一種描述性模型，其結果應作為自我反思的起點，而非固定不變的標籤。