Mbti性格量表

MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標，Myers-Briggs Type Indicator）是一種廣泛使用的人格評估工具，旨在幫助人們更好地理解自己和他人的性格特點。MBTI基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論，由凱薩琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Myers）進一步發展而成。

MBTI將人格類型分為四個維度，每個維度包含兩個對立的偏好，共形成16種不同的性格類型。這四個維度分別是：

1. 外向 (Extraversion, E) vs. 內向 (Introversion, I)

   • 外向型的人傾向於從外部世界獲取能量，喜歡社交和互動。
   • 內向型的人則從內心世界獲取能量，更喜歡獨處或與少數人深入交流。

2. 感覺 (Sensing, S) vs. 直覺 (Intuition, N)

   • 感覺型的人注重現實和具體信息，傾向於關注細節和實際經驗。
   • 直覺型的人則更關注抽象概念和未來可能性，喜歡從整體上把握事物。

3. 思考 (Thinking, T) vs. 情感 (Feeling, F)

   • 思考型的人在做決策時傾向於邏輯和客觀分析。
   • 情感型的人則更注重人際關係和情感因素，傾向於主觀判斷。

4. 判斷 (Judging, J) vs. 知覺 (Perceiving, P)

   • 判斷型的人喜歡有計畫和結構，傾向於快速做出決定並執行。
   • 知覺型的人則更靈活和開放，喜歡保持選擇的餘地，傾向於適應變化。

通過這四個維度的組合，MBTI得出了16種性格類型，每種類型由四個字母表示，例如INFJ、ENTP等。這些類型可以幫助人們更好地理解自己的行為模式、決策方式和與他人的互動方式。

儘管MBTI在職業發展、團隊建設和個人成長等領域得到了廣泛套用，但它也受到了一些批評。一些心理學家認為MBTI的科學性不足，缺乏足夠的實證支持，且其分類方式過於簡化複雜的人格特徵。然而，作為一種自我探索的工具，MBTI仍然具有重要的參考價值。

總的來說，MBTI為人們提供了一個框架，幫助他們更好地理解自己和他人的性格差異，從而在工作和生活中做出更合適的選擇。