Big 5性格

Big Five Personality Traits，即大五人格模型，是心理學中用於描述人類性格的五個廣泛維度。這五個維度被認為能夠涵蓋人格的絕大部分差異，具體包括：

1. 開放性（Openness to Experience）：開放性高的人通常富有想像力和創造力，喜歡嘗試新事物，對藝術和美學有較高的欣賞能力。他們傾向於追求多樣性和變化，思維開放，願意接受新觀念。

2. 盡責性（Conscientiousness）：盡責性高的人通常有較強的自律性和責任感，做事有條理、有計畫，注重細節並追求完美。他們往往是可靠和值得信賴的，能夠在工作和生活中表現出高度的組織能力。

3. 外向性（Extraversion）：外向性高的人通常熱情、健談，喜歡社交活動，能夠從與他人互動中獲得能量。他們往往樂觀、自信，喜歡成為關注的焦點，並且在群體中表現活躍。

4. 宜人性（Agreeableness）：宜人性高的人通常友善、富有同情心，樂於助人，善於合作。他們傾向於信任他人，避免衝突，注重和諧的人際關係。

5. 神經質（Neuroticism）：神經質高的人通常情緒不穩定，容易感到焦慮、抑鬱或憤怒。他們對外界壓力較為敏感，情緒波動較大，可能經常體驗到負面情緒。

這五個維度是相互獨立的，每個人在這五個維度上的表現程度不同，從而構成了獨特的性格特徵。大五人格模型被廣泛套用於心理學研究、職業測評和人際關係分析等領域，因其科學性和實用性而受到廣泛認可。