16性格測試

16型人格測試（MBTI）是一種廣泛使用的人格評估工具，基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論，由凱薩琳·庫克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）進一步開發而成。該測試將人格類型分為16種，每種類型由四個字母組成，代表四個維度的不同傾向：

1. 外向 (Extraversion, E) vs. 內向 (Introversion, I)
   外向型人傾向於從外部世界獲取能量，喜歡社交和互動；內向型人則從內心世界獲取能量，更傾向於獨處或與少數人深入交流。

2. 感覺 (Sensing, S) vs. 直覺 (Intuition, N)
   感覺型人注重現實和具體細節，傾向於通過五感獲取信息；直覺型人則更關注未來和抽象概念，喜歡探索可能性。

3. 思考 (Thinking, T) vs. 情感 (Feeling, F)
   思考型人在做決策時更注重邏輯和客觀分析；情感型人則更關注他人感受和價值觀。

4. 判斷 (Judging, J) vs. 知覺 (Perceiving, P)
   判斷型人喜歡有計畫、有條理的生活方式；知覺型人則更靈活、開放，喜歡隨性應對變化。

通過這四個維度的組合，可以得出16種人格類型，例如：

• ISTJ（內向、感覺、思考、判斷）：被稱為「檢查者」，注重責任和秩序。
• ENFP（外向、直覺、情感、知覺）：被稱為「倡導者」，充滿熱情和創意。
• INTJ（內向、直覺、思考、判斷）：被稱為「戰略家」，擅長長遠規劃和獨立思考。

MBTI測試廣泛套用於職業規劃、團隊建設和個人成長等領域。然而，需要注意的是，它並非科學定論，而是一種幫助人們更好地理解自己和他人的工具。測試結果可能會隨時間或情境變化，因此應結合實際情況靈活運用。