面試心理測驗下載

在準備面試時，心理測驗是一種常見的工具，用於評估求職者的性格特質、工作態度、壓力承受能力等。以下是一些常見的面試心理測驗類型及相關資源：

1. MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）
   MBTI是一種廣泛使用的性格測驗，將人格分為16種類型，幫助了解個人的性格傾向。

   • 資源：可以在官方網站或授權平台進行測試，例如16Personalities。

2. DISC性格測驗
   DISC測驗專注於評估行為風格，分為支配型（D）、影響型（I）、穩健型（S）和謹慎型（C）。

   • 資源：許多免費或付費平台提供DISC測驗，例如Discprofile。

3. 霍蘭德職業興趣測驗
   這項測驗幫助求職者了解自己的職業興趣與適合的職業類型，分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。

   • 資源：可以在教育機構或職業諮詢網站找到相關測驗。

4. 壓力承受能力測驗
   這類測驗評估求職者在壓力下的表現，適合高壓工作環境的職位。

   • 資源：許多心理學網站提供免費測試，例如Psychology Today。

5. 情境判斷測驗（SJT）
   SJT模擬實際工作情境，評估求職者的判斷力和解決問題的能力。

   • 資源：部分企業會在面試前提供此類測驗，也可以在職業準備網站找到練習題。

注意事項：

• 確保選擇可靠的測驗來源，避免使用未經認證的測試工具。
• 心理測驗結果僅供參考，實際面試表現更為重要。
• 準備面試時，除了心理測驗，還應加強專業知識和溝通能力的練習。

希望這些資源能幫助你更好地準備面試！