計較心理學

計較心理學（Transaction Cost Economics, TCE）是由經濟學家奧利佛·威廉姆森（Oliver E. Williamson）提出的一種理論框架，主要用於解釋企業在進行經濟活動時如何選擇組織形式，以最小化交易成本。該理論的核心觀點是，企業在市場交易與內部組織之間進行選擇時，會考慮到交易成本的影響。

主要概念

1. 交易成本：包括搜尋成本、談判成本、簽約成本、監督成本以及執行成本等。這些成本會影響企業的決策，尤其是在選擇是否將某項活動外包或內部化時。

2. 資產專屬性：指特定交易中所需的專用資產（如設備、技術或人力資源）。資產專屬性越高，交易成本越高，企業更傾向於將該活動內部化以避免風險。

3. 不確定性：市場環境的不確定性會增加交易成本，企業可能選擇內部組織來降低風險。

4. 頻率：交易發生的頻率也會影響交易成本。高頻率的交易可能促使企業選擇內部化以降低長期成本。

應用領域

• 企業邊界決定：幫助解釋企業為何選擇垂直整合或外包。
• 合約設計：指導企業如何設計合約以降低交易成本。
• 組織結構：影響企業的組織形式選擇，例如是否設立子公司或採用合作夥伴關係。

批評與限制

1. 過於簡化：TCE 將複雜的組織行為簡化為交易成本的計算，忽略了其他因素如文化、信任等。
2. 難以量化：交易成本本身難以精確衡量，導致理論在實際應用中受到限制。

總的來說，計較心理學為理解企業行為提供了重要的理論基礎，尤其在解釋組織形式選擇方面具有重要價值。然而，其實踐應用仍需結合具體情境進行調整。