職業興趣心理測驗
職業興趣心理測驗是一種用於評估個人對不同職業的興趣和傾向的心理測試工具。這類測驗通常基於霍蘭德職業興趣理論（RIASEC模型），該理論將職業興趣分為六種類型：現實型（Realistic）、研究型（Investigative）、藝術型（Artistic）、社會型（Social）、企業型（Enterprising）和常規型（Conventional）。通過測試，個人可以了解自己的職業興趣類型，從而更好地選擇適合自己的職業路徑。
常見的職業興趣心理測驗包括：
- 霍蘭德職業興趣測驗：基於RIASEC模型，幫助個人識別與自身興趣匹配的職業。
- 斯特朗興趣量表（Strong Interest Inventory）：通過評估個人的興趣、技能和價值觀，提供詳細的職業建議。
- MBTI職業性格測試：結合性格類型和職業興趣，幫助個人找到適合的職業方向。
這些測驗通常通過問卷形式進行，問題涵蓋個人對特定活動、任務和職業環境的偏好。測驗結果可以幫助個人在職業規劃中做出更明智的決策，同時也能為職業諮詢師提供有價值的參考信息。
需要注意的是，職業興趣心理測驗雖然能提供一定的參考，但不應作為唯一的決策依據。個人的職業選擇還應結合自身的能力、價值觀、教育背景和市場需求等多方面因素綜合考慮。