組織變革心理英文

組織變革心理在英文中通常稱為 "Organizational Change Psychology"。這一領域研究組織在實施變革時員工的心理反應、行為模式以及如何有效管理這些變革以促進組織的成功轉型。這包括理解員工對變革的接受度、變革過程中的阻力、以及如何通過溝通、培訓和領導力來支持員工適應新環境。組織變革心理的目標是確保變革過程儘可能順利，同時減少對員工士氣和生產力的負面影響。