管理心理學:實務與應用(第四版)

《管理心理學：實務與套用》（第四版）是一本深入探討管理心理學理論與實踐的書籍，適合管理學、心理學及相關領域的學生和從業者閱讀。本書結合了理論與實際案例，幫助讀者理解心理學在組織管理中的套用，提升領導力、團隊協作及員工激勵等方面的能力。

主要內容

1. 管理心理學基礎
   介紹管理心理學的定義、發展歷程及其在組織管理中的重要性，涵蓋心理學理論在管理中的套用框架。

2. 個體行為與心理
   探討個體在組織中的心理特徵，包括動機、個性、態度、情緒等，分析這些因素如何影響員工的工作表現與行為。

3. 群體與團隊動力學
   研究群體行為、團隊協作及溝通模式，分析如何通過有效的團隊管理提升組織績效。

4. 領導力與決策
   探討領導風格、權力與影響力，以及決策過程中的心理學因素，幫助管理者提升領導效能。

5. 企業文化與變革管理
   分析企業文化的形成與影響，探討變革管理中的心理學策略，幫助組織適應外部環境的變化。

6. 員工激勵與績效管理
   介紹激勵理論及其在實踐中的套用，探討如何通過有效的績效管理提升員工的工作積極性。

7. 壓力管理與員工福祉
   關注員工的心理健康，探討壓力來源及應對策略，幫助組織營造健康的工作環境。

特點

• 理論與實踐結合：書中不僅包含理論分析，還提供了豐富的實際案例，幫助讀者將理論套用於實踐。
• 更新內容：第四版新增了最新的研究成果和實踐案例，反映了管理心理學領域的最新發展。
• 實用性強：適合管理者、人力資源從業者及學生使用，幫助提升管理技能與心理學套用能力。

適用讀者

• 管理學、心理學及相關專業的學生
• 企業管理者及人力資源從業者
• 對組織行為與心理學感興趣的讀者

通過閱讀本書，讀者可以更好地理解組織中的人類行為，掌握有效的管理策略，從而提升組織的整體績效與員工的幸福感。