柯氏性格量表解釋

柯氏性格量表（Kiersey Temperament Sorter，簡稱KTS）是一種基於心理學理論的性格測評工具，由大衛·柯爾西（David Keirsey）開發。該量表基於古希臘哲學家希波克拉底和蓋倫的氣質理論，並結合了現代心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論。柯氏性格量表將人的性格分為四種基本類型，每種類型又細分為兩種子類型，共八種性格類型。

1. 守護者（Guardians）

守護者類型的人注重責任、穩定和傳統。他們通常是務實、可靠且有條理的人，喜歡遵循規則和程式。守護者子類型包括：

• 監督者（Supervisors）：強調秩序和控制，喜歡管理和組織。
• 檢查者（Inspectors）：注重細節和精確性，喜歡確保一切按計畫進行。

2. 工匠（Artisans）

工匠類型的人富有創造力、靈活性和適應性。他們喜歡行動和體驗，善於解決問題和應對挑戰。工匠子類型包括：

• 操作者（Operators）：擅長實際操作和技術，喜歡動手解決問題。
• 表演者（Entertainers）：善於社交和娛樂，喜歡吸引他人注意。

3. 理想主義者（Idealists）

理想主義者類型的人注重人際關係、和諧和意義。他們通常是富有同情心、理想化且富有洞察力的人，喜歡幫助他人和追求更高的目標。理想主義者子類型包括：

• 導師（Teachers）：善於指導和啟發他人，喜歡傳授知識和經驗。
• 倡導者（Counselors）：關注他人的情感和需求，喜歡提供支持和幫助。

4. 理性者（Rationals）

理性者類型的人注重邏輯、分析和創新。他們通常是獨立思考、戰略性強且富有遠見的人，喜歡解決複雜問題和探索新思想。理性者子類型包括：

• 策劃者（Architects）：善於設計和規劃，喜歡構建系統和結構。
• 發明者（Inventors）：富有創造力和想像力，喜歡發明和改進。

柯氏性格量表通過一系列問題來評估個體的性格類型，幫助人們更好地理解自己的行為模式、決策方式以及與他人的互動方式。這種工具廣泛套用於職業發展、團隊建設、教育和個人成長等領域。