柯氏性格測驗題目

柯氏性格測驗（Keirsey Temperament Sorter）是一種基於人格理論的性格評估工具，旨在幫助人們更好地理解自己的性格類型和行為傾向。其理論基礎來源於大衛·凱爾西（David Keirsey）對榮格心理學和邁爾斯-布里格斯類型指標（MBTI）的擴展與改進。柯氏性格測驗將人格分為四種基本類型，每種類型下又細分為四種子類型，共16種性格類型。

以下是柯氏性格測驗中常見的題目示例（注意：實際測驗題目更多且更詳細）：

1. 你更喜歡哪種社交方式？

   • A. 與一群人一起活動
   • B. 與少數幾位親密朋友相處
   • C. 獨自一人或與一兩個人深入交流
   • D. 參與有組織的活動或團隊合作

2. 在做決策時，你更傾向於：

   • A. 依賴邏輯和事實
   • B. 考慮他人的感受和價值觀
   • C. 依靠直覺和靈感
   • D. 遵循傳統和規則

3. 面對新任務時，你的第一反應是：

   • A. 立即制定計畫並執行
   • B. 先觀察和分析情況
   • C. 嘗試尋找創新的解決方案
   • D. 確保任務符合既定流程

4. 你如何看待規則和結構？

   • A. 認為規則是必要的，但可以根據情況靈活調整
   • B. 認為規則是限制，更傾向於自由發揮
   • C. 認為規則是保障秩序的基礎
   • D. 認為規則是可以被挑戰和改進的

5. 在團隊中，你通常扮演什麼角色？

   • A. 組織者和領導者
   • B. 調解者和支持者
   • C. 創意提供者和問題解決者
   • D. 執行者和細節把控者

6. 你如何處理壓力？

   • A. 通過行動和解決問題來緩解
   • B. 通過與他人溝通和尋求支持
   • C. 通過獨處和反思來調整心態
   • D. 通過遵循既定流程和計畫來應對

7. 你更傾向於哪種學習方式？

   • A. 實踐和動手操作
   • B. 與他人討論和分享
   • C. 獨立研究和探索
   • D. 系統化學習和按部就班

8. 你如何看待未來？

   • A. 充滿機會和挑戰
   • B. 充滿不確定性和可能性
   • C. 需要謹慎規劃和準備
   • D. 值得期待但不必過度擔憂

通過回答這些問題，柯氏性格測驗可以幫助個體識別自己的性格類型，例如「守護者」（Guardian）、「理想主義者」（Idealist）、「理性者」（Rational）或「藝術創造者」（Artisan）。了解自己的性格類型有助於在職業選擇、人際關係和個人發展中做出更明智的決策。

需要注意的是，柯氏性格測驗並非絕對的科學工具，其結果應結合個人實際情況進行理解和套用。