性格類型測驗

性格類型測驗是一種用於評估個人性格特徵的工具，通常基於心理學理論，如邁爾斯-布里格斯性格類型指標（MBTI）或大五人格模型。這些測驗通過一系列問題或陳述，幫助個體了解自己的性格傾向、行為模式和偏好。

1. 邁爾斯-布里格斯性格類型指標（MBTI）：

   • 基於榮格的心理類型理論，MBTI將性格分為四個維度，每個維度有兩個對立的偏好：
     • 外向 (Extraversion, E) vs. 內向 (Introversion, I)
     • 感覺 (Sensing, S) vs. 直覺 (Intuition, N)
     • 思考 (Thinking, T) vs. 情感 (Feeling, F)
     • 判斷 (Judging, J) vs. 知覺 (Perceiving, P)
   • 通過組合這些偏好，MBTI將個體分為16種不同的性格類型，如ESTJ、INFP等。

2. 大五人格模型：

   • 也稱為五因素模型，將人格特質分為五個廣泛的維度：
     • 開放性 (Openness)
     • 盡責性 (Conscientiousness)
     • 外向性 (Extraversion)
     • 宜人性 (Agreeableness)
     • 神經質 (Neuroticism)
   • 每個維度都有多個子特質，測驗結果通常以分數形式呈現，反映個體在每個維度上的傾向。

3. 其他性格測驗：

   • 除了上述兩種廣泛使用的測驗外，還有許多其他性格測驗，如DISC行為評估、霍蘭德職業興趣測驗等，它們各有側重點，適用於不同的目的和情境。

性格類型測驗可以幫助個人更好地理解自己，改善自我認知，促進個人成長和發展。同時，它們也被廣泛套用於職業規劃、團隊建設、教育輔導等領域。然而，需要注意的是，任何測驗都有其局限性，結果應作為參考而非定論。