性格測驗種類

性格測驗是一種用於評估個體性格特徵的工具，廣泛套用於心理學、人力資源管理、教育等領域。根據不同的理論基礎和套用目的，性格測驗可以分為以下幾類：

1. 自陳量表：

   • 明尼蘇達多項人格測驗（MMPI）：廣泛用於臨床診斷，包含多個量表，評估個體的心理健康狀況。
   • 大五人格測驗（Big Five）：基於大五人格理論，評估個體的開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。

2. 投射測驗：

   • 羅夏墨跡測驗（Rorschach Inkblot Test）：通過解釋墨跡圖案，揭示個體的潛意識心理狀態。
   • 主題統覺測驗（TAT）：通過講述圖片故事，評估個體的內心衝突和動機。

3. 行為觀察：

   • 行為評定量表：通過觀察個體在特定情境下的行為，評估其性格特徵。
   • 情境測驗：模擬真實情境，觀察個體的反應和行為。

4. 訪談法：

   • 結構化訪談：通過預先設計的問題，系統地評估個體的性格特徵。
   • 非結構化訪談：通過自由交談，深入了解個體的性格和心理狀態。

5. 其他測驗：

   • 16種人格因素問卷（16PF）：基於卡特爾的人格理論，評估個體的16種基本人格因素。
   • MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）：基於榮格的心理類型理論，評估個體的心理類型偏好。

每種測驗都有其獨特的理論基礎和套用場景，選擇適合的測驗工具對於準確評估個體性格至關重要。