心理假國外

心理假（Mental Health Day）在國外，特別是在一些已開發國家，已經逐漸被認可和重視。這個概念指的是員工因為心理健康原因而請假休息，以緩解壓力、焦慮、抑鬱等心理問題。以下是一些國外關於心理假的情況：

1. 美國：

   • 在美國，心理假的概念逐漸被接受，尤其是在一些大型科技公司，如谷歌、Facebook等。這些公司通常提供靈活的工作環境和心理健康支持，員工可以因心理健康問題請假。
   • 美國的一些州已經開始立法，要求僱主提供帶薪病假，其中包括心理健康假。

2. 加拿大：

   • 加拿大的一些省份已經開始實施心理健康假政策。例如，安大略省在2018年通過了一項法律，要求僱主提供至少10天的帶薪病假，其中可以包括心理健康假。

3. 英國：

   • 在英國，心理健康問題逐漸被重視，一些公司開始提供心理健康假。英國政府也在推動心理健康問題的公開討論，並鼓勵僱主支持員工的心理健康。

4. 澳大利亞：

   • 澳大利亞的一些公司已經開始提供心理健康假，員工可以因心理健康問題請假。澳大利亞政府也在推動心理健康問題的公開討論，並鼓勵僱主支持員工的心理健康。

5. 日本：

   • 日本的工作文化長期以來以高強度工作著稱，但近年來，心理健康問題逐漸受到重視。一些公司開始提供心理健康假，政府也在推動心理健康問題的公開討論。

總的來說，心理假在國外逐漸被認可和重視，尤其是在一些已開發國家和地區。企業和政府開始意識到心理健康對員工的重要性，並採取措施支持員工的心理健康。