工商心理期刊

《工商心理期刊》（Journal of Business and Psychology）是一份專注於工商心理學領域的學術期刊。該期刊主要發表與工作場所心理、組織行為、人力資源管理、領導力、員工健康與福祉等相關的原創研究和綜述文章。期刊的目標是通過高質量的學術研究，推動工商心理學領域的理論和實踐發展。

《工商心理期刊》涵蓋了多個主題，包括但不限於：

1. 組織行為：研究員工在組織中的行為模式、動機、團隊合作等。
2. 領導力：探討領導風格、領導效能及其對組織績效的影響。
3. 人力資源管理：研究招聘、培訓、績效評估、員工關係等人力資源管理實踐。
4. 員工健康與福祉：關注員工的心理健康、工作壓力、工作與生活平衡等問題。
5. 職業發展：研究員工的職業生涯規劃、職業滿意度、職業轉型等。

該期刊通常採用嚴格的同行評審制度，確保發表的文章具有較高的學術質量和實踐意義。對於從事工商心理學、人力資源管理、組織行為學等領域的研究人員和從業者來說，《工商心理期刊》是一個重要的參考資源。

期刊的讀者群體包括學者、企業管理者、人力資源專業人士以及對工商心理學感興趣的學生和研究人員。通過閱讀該期刊，讀者可以了解最新的研究成果、理論發展以及實踐套用，從而為自身的工作和研究提供有價值的參考。