圓夢假無薪被抓到欣興遭罰

欣興電子因涉嫌違反勞動基準法，被發現有員工在「圓夢假」期間無薪工作，因而遭到勞動部門的處罰。根據台灣勞動基準法的規定，僱主不得要求員工在無薪假期間工作，否則將面臨罰款或其他法律責任。

「圓夢假」通常是企業為員工提供的特殊福利，允許員工在特定情況下請假去實現個人夢想或目標。然而，欣興電子被指在員工請「圓夢假」期間，仍要求其進行工作，且未支付相應薪資，這明顯違反了勞動法規。

此事件引發了社會對企業勞動條件和員工權益的關注，也提醒企業在提供特殊假期的同時，必須遵守相關法律規定，確保員工的合法權益不受侵害。勞動部門也表示將加強對企業的監督，防止類似事件再次發生。