什麼是disc性格分析

DISC性格分析是一種廣泛套用於心理學、人力資源管理、團隊建設和個人發展等領域的性格評估工具。它基於美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓（William Moulton Marston）的理論，將人的行為模式分為四種主要類型：支配型（Dominance）、影響型（Influence）、穩健型（Steadiness）和謹慎型（Compliance）。每種類型代表一種獨特的性格特徵和行為傾向。

1. 支配型（Dominance）
   支配型的人通常果斷、自信、目標導向，喜歡掌控局面並迅速採取行動。他們注重結果，善於解決問題，但可能顯得強勢或缺乏耐心。

2. 影響型（Influence）
   影響型的人外向、熱情、善於溝通，喜歡與他人互動並激勵他人。他們樂觀、富有創造力，但可能缺乏條理性或過於依賴情感決策。

3. 穩健型（Steadiness）
   穩健型的人溫和、耐心、可靠，注重團隊合作和穩定。他們善於傾聽，樂於支持他人，但可能不善於應對變化或表達自己的需求。

4. 謹慎型（Compliance）
   謹慎型的人注重細節、邏輯性強，追求精確和高質量。他們善於分析問題，遵守規則，但可能過於追求完美或顯得過於保守。

DISC性格分析通過問卷或測試幫助個人了解自己的行為傾向，從而在職場、人際關係和個人成長中更好地發揮優勢、改進不足。它不僅適用於個人，還可用於團隊建設，幫助成員更好地理解彼此，提升協作效率。