12星座在產後如何恢復戰鬥力

當你產假休了好幾個月，回到公司時，公司發生了不少的變化，新人進了一批又一批，自己的職位也被別人頂了，休完產假，重回職場，新媽們又該如何應對?如何快速恢復戰鬥力呢?給你支招。

牡羊座：參加培訓

雖然你曾經是業務老手，雖然休產假前你有不少的讚譽，但也別忽視了幾個月的時間，也許就這短短几個月就有人已經趕超了你。所以，重回職場，一定要保持謙虛學習的態度，千萬別“恃才傲物”，你可以通過網路、書籍、培訓班等各種方法補充最新的技術與知識。

金牛座：保持工作激情

休產假期間，媽媽們很難隨時更新專業知識，工作思維和方式停留在以前，加上對外界關注相對減少，與社會的差距就越大。此時及時充電就顯得非常重要，只有以積極的心態面對工作才能改變現狀。不要將過多精力放在與自己的思想鬥爭上，學會調整心態，少想些多做些，生活反而會輕鬆許多。

雙子座：避免婆婆媽媽

最好不在工作場合大談特談自己寶寶的趣事，以免影響自己的職業形象。當然，如果遇到非正式場合你也可以應同事的要求，談談育兒經驗，這樣既可以展示你的親和力，也不會給人留下婆婆媽媽的印象。

巨蟹座：保證效率

一旦正式上班，生活應予結構化，善用便條貼、記事本提醒自己，以確保每天該做的都能完成，不會有遺漏發生。上班時專心工作，因為你想孩子也沒有用，只會使工作更加糟糕。這樣下班時就能全心做好媽媽，可以盡情享受生活了。另外，如果因為寶寶生病要去醫院，一定要向公司請假，別一急就忘了遵守公司的規定。

獅子座：寬容對待崗位變化

這是你重回職場時首先要學會的功課。除了客觀因素，社會普遍認為剛生完小孩的女性全部心思都在孩子身上，一般也不敢委以重任，這當然會讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題，視人事變動為正常現象，放下架子，把自己當作新人，這樣更有利於學習，儘快適應新環境。

處女座：合理利用時間與資源

也許多了一個媽媽的新身份，你會覺得像以前那樣工作有些力不從心，這時，你就需要藉助更多的外部手段來幫助你，例如，做好工作計畫，嚴謹安排工作日程……對時間以及自身資源充分合理的利用，能夠讓你對工作重新遊刃有餘。

天秤座：協調辦公室人際關係

你也許會因為寶寶而提前回家，那你一定要提前把工作做好。不要在辦公室大談做媽媽的艱辛，人們不會因為你是媽媽而忽略同你競爭。不要因為孩子的問題常常向上司請假，那樣你很容易陷入被動狀態。你應該培養幽默、輕鬆的性格，讓同事覺得你是他們中很正常、令人愉快的一分子。

天蠍座：找回人緣

立足職場，除了實力，更重要的人緣。當你重回職場後，更要增強與同事們的溝通，多找機會與他們共進午餐。而面對那些新同事，你要足夠親切友好，但同時也要擺出“老人”的姿態：你先於他們來到公司，所以應該由你歡迎他們的加入，而不是由他們審視你的出現。

射手座：惡補落下的資訊

上班後你的頭等大事，就是翻看你缺席這段時間的所有工作資料，例如工作部署、部門工作內容、會議紀要等等，惡補這段時間你所落下的資訊。可千萬別圖省事，或等著同事、上司來跟你說，若不去主動了解，不僅不容易跟上公司的發展步伐，甚至你做出的方案或決策會與公司現行政策相悖。

摩羯座：重新打造職業形象

看起來像大媽還是辣媽，直接影響新媽重回職場的自信心。煥然一新的職業形象是你的身體在告訴你的內心：我準備好了，同時也會讓同事、上司對你產生“她是真正回來幹事”的信心。至於對職場節奏的重新適應，“科技紫微星座網”一點都不擔心你，這點沒有誰會比你做得更好、更快!

水瓶座：重做休息期的工作

親，重回職場，對於你離開時的工作千萬別覺得不是你做的就事不關己，反而為了更好地連貫工作，你更應該試著重做部分別人替代你做的工作，或者想想，如果這件事讓你做，你會如何處理。讓自己的業務能力快遞提升，也不至於被新人小瞧。

雙魚座：養成自信的習慣 (星座職場 /astro/zhichang/)

雖然你休息了不短的時間，可能會比同事做事慢一些，甚至一切要從頭開始，也可能被安排到自己從不熟悉的部門，你一定不要失落、自卑，要知道這一次的開始比你剛進入社會時要從容得多，你不僅有工作經驗，你還獲得了不是每個女人都有的生活閱歷，那是你豐厚的心靈積累。