12星座職場上有效溝通的三大原則

你是否每天都為了難以溝通的老闆或同事所苦惱呢?特別是在面對重要的大事時，往往那些超難講話的老闆或同事，總會成為你職場生命當中最不能承受之痛，特別是講不聽就算了，他們還會不斷的以他們的立場來跟你對抗，或根本就是直接的用言語來修理你，找你的麻煩。

其實，有效的溝通並不困難，我們將星座分成主動型、固執型和善變型三種不同的分類，這三種類型的星座人物各自有與他們有效溝通的原則，只要能夠把握好這三個原則，相信你在職場的溝通場一定能夠無往不利。

善變型星座：雙子、處女、射手、雙魚

最好溝通的星座莫過於是這一組了，他們的思考靈巧多變，在溝通表達上也相當的清楚明確，基本上都會是相當好講話的對象，只不過這一組星座還是有很大的溝通致命點，就是他們都是神經很細，不能夠承受太大壓力的星座。

如果你在溝通給他們太大的壓力，那么很容易造成他們精神上的衰弱，雙子座和射手座還會反擊，處女座和雙魚座則可能會中斷與你的溝通往來，或是有點歇斯底里的表現。

善變型溝通原則：確定目標，減少要求

與善變型星座溝通，最容易遇到的就是他們的想法一直轉變，但只要你抓準話頭，把主題拉回到你想要的方向，那么就不會有太大的問題;還有，這四個星座都很聰明，工作溝通上不需要給他們太多的質問或要求，只要一些小小的提點或是提示，他們就會領悟到你的想法，甚至於會和你建立很好的職場默契喔!

主動型星座：牡羊、巨蟹、天秤、魔羯

這四個星座被分類為主動型，最主要的原因就是他們是主觀意識相當強的星座，而且他們都相當不喜歡被侵犯的感覺，所以一但你使用太過強硬的態度和他們溝通，這四個星座往往都會翻臉，如果你的講話內容又傷到了他們的自尊心，那么之後他們可是會把你當成最要的對手和敵人，之後恐怕要深入的溝通就很困難了。

其中最難應付的，莫過於是巨蟹座和天秤座，他們都是表現上看起典型無害的類型，只不過你一但觸動了巨蟹座的敏感神經，他們可是會給你相當情緒化的回響，天秤座則是標準的有仇不報非君子，暗中放冷箭的功夫之高，會讓你吃足苦頭呢!

主動型溝通原則：找出底限，給他好處

對主動型星座的溝通原則很簡單，你必需要先找出他們對這件事情的底限和看法，他們的主觀認定是他們最重要的依據，如果你可以在他們能接受的範圍當中提出你的想法，最好這些想法是可以帶給他們本身個人利益的，這樣會更好。

並不能說主動型的人自私，只不過他們是非常在乎自己最後可以有多少利得的星座，只要你在溝通時大量提到他們可以有多少的獲益，加上你不去觸犯他們的底限，那么所有的一切都會變得相當的好談。

固執型星座：金牛、獅子、天蠍、水瓶

這一組固執型星座，聽分類就知道一定很固執難溝通，沒錯，這四個星座是在溝通領域上最難搞的四個，這是因為他們往往有很清楚、很明白的要求和想法，而且這些想法幾乎是無法撼動的，他們不會因為你的建議而改變想法，也不容易因應時局的變化而產生新的思維，而是抓得緊緊的，只要求他們所想要的部份，不達成先願誓不回頭。

其中最硬的莫過於是金牛座和天蠍座，他們的固執難搞是和他們合作過的人最深刻的感覺，而獅子座是典型的王者派，是不容被否定的，水瓶座雖然看似靈活，但他們內心總有一處傳統的規則，會讓你覺得水瓶座的難搞不亞於其它三個星座。

固執型溝通原則：明哲保身，抓準時機出手

對於大山不動的這四個星座，在溝通的原則上，我們只能夠退而求其次，也就是明哲保身，特別是在公事上的溝通，如果講不聽，那就讓他們去撞牆碰壁，等到他們極需幫忙的時候，你再以救苦救難的形象出現，他們就會很自然的依靠你，這時的他們就會變得很好溝通了。 (星座職場 /astro/zhichang/)

由於他們是相當貫徹意志力的星座，切忌正面與他們對抗，否則你很容易會變成他們想排除的第一號人物喔!