射手座職場競爭力及忠告
射手座職場競爭力及忠告
射手座：內心強大，抗壓力強
同行的競爭、工作量的繁重、人際關係的複雜，都會給職場人帶來或多或少的壓力，有的人心理脆弱，容易出現焦慮、倦怠，甚至想撂挑子，但射手座的人卻會越挫越勇，因為他們有顆強大的心!在他們看來，知難而退，是弱者的選擇，迎難而上，才是勇者的姿態!所以射手會化壓力為動力，醞釀一場驚天動地的逆襲!
[射手]在職場上最好的品質是什麼？
熱愛自由、散漫，有著樂觀主義者之稱的射手座人在職場中擁有最好的品質是，他們內心強大的對抗壓力的能力。其實職場給人們帶來的競爭壓力是非常大的，如果心理素質不夠強大，很容易就會打退堂鼓或是逃避。但是擁有強大抗壓能力和心理素質的射手而言，他們只會把壓力轉化成動力，越來越強大，越挫越勇才是他們勇敢的標誌。
忠告1:留意信念與堅持背後的雙面刃效應
主星木星身上眾多特點中,最突出的就是與思維相關的理想形態、注重未來與前瞻性這個特點了,他幾乎左右了射手座人的思維方式。不過這個特性也有他的負面性。
正因為射手座人是注重未來的人群,不管當下事態工作如何,著眼點是在後來的時間部分里的,再加上他們如果形成了某種世界觀或是見地,比如工作上要衝哪個方向努力,要達到什麼樣的成就或是追求什麼樣的理想後,他們特別不容易接受他人的意見。
換句話說,在還沒有某種固定的理想或見地時,大家都是對,他們很容易被拉到某一個哲學觀或環境下,但當他有了某種目標時,哪怕這個目標有他明顯錯誤與瑕疵的地方,火象星座的執著力也會讓射手座人在行為上繼續堅持走下去,而在思想上,木星的影響會讓他們衷心維護。
所以從這點上延伸出去,射手座人的堅持心態是異常強烈的、不做妥協,對於意外事件,比如工作中出現問題突髮狀況導致停滯或終止,是否要堅持這點我們暫不去討論,因為情況錯綜複雜,沒有絕對的標準去衡量他的好壞,當這個困難過於強勢到射手座人必須服從的時候,他們並不會放棄自己的計畫,而是選擇被動地接受並執行,把自己的計畫藏在心裡。出現做一套想一套的情況。
當現實殘酷一些壓迫射手座人的時候,也就是離計畫更遠的時候,他們的消極工作態度與不良情緒反應是很明顯的,雖然工作還在做,但態度和脾氣以及進行時的配合度會很低,當實際情況又“回來”一些時,也就是靠近射手座人想要的方向時,他們則會轉好。
但是,射手座人心裡所追逐的東西未必正確,這是很正常的,就算他們所堅持的是對的,但因為變動星座的特性,目標會不斷地被理想化、抬高或是向某一個哲學概念意義前進,也就是說目標是變動遊走的,所以他們一定會經歷現實與理想之間的失望落差。因此,學會如何合理消化,而不是固執在存留著舊有思想在腦中是極其必要的。但問題是,當射手座人在面臨良好個人發展機會時,這個固執依然存在,如果這個機會與自我當下的目標發生衝突的時候,那兩難的矛盾也就可想而知了。
射手座人在新機會面前是不願意放棄舊有的東西的,也就是那些一直在追尋的東西,因為新機會總是伴隨風險的,所以這個矛盾的結果往往是耽誤了選擇新發展的時機。因此,從某種意義上來說,射手座人到底能“飛”多高,取得多大的成績,也就等於他們的自我改進的能力與空間上的大小,完全在於自己的直覺判斷。
所以,從根本出發點,也就是理想與計畫本身客觀地出發,來審視自己堅持的東西正確與否成了至關重要的事情。特別是在某種新環境下理想與計畫的產生初期,射手座人是容易被他人煽動利用的,讓自己務實些反倒會有好處。
忠告2:能者多勞的代價
射手座本身的第二大特點便是“雙、多”的特質。從事件上說,比如射手座會同時遇到兩個機會、兩個案子、本職工作外的兼職等等,這個多的機會,其實更確切地說應該是木星的擴散性、發散性所帶來的。
一方面,射手座人的樂觀主義精神會讓他們不自覺地過多承接案子,他們就是覺得自己能行,或是說他們就不覺得多一個任務是個負擔,同時也會因為木星的延展性而在縱向延伸上把工作做得很遠、跑離了主題,從而帶來工作上的額外事件。
另一方面,也有他人作祟強插給射手座人,迫使他們做了非分內的事情。因此,射手座人容易在工作中一直處於忙碌的狀態。當然,我們並不是討論忙碌的好與壞,而是說主星木星的發散特質會讓射手座人承擔過多的工作反而導致因精力問題而哪個都做不好,耽誤了工作的現象發生。相反,這會給射手座人的工作帶來動盪的機率。
忠告3:注意移動事件所帶來的身體危害
主星木星的跑動性會給射手座人的工作與生活帶來差旅事件。如果命盤(命盤分析)上沒有其他受克因素,射手的身體通常不錯,天性喜歡遊歷,因此射手座人就更要留意移動中的身體健康的保養,一個是因魯莽而造成的意外傷害,另一個則是因食物、空氣類相關的地方性傳染類疾病。高發的移動機率就會伴隨著意外的發生,所以特別需要提醒注意。
忠告4:留意好心仁慈帶來的工作受累
主星木星未來理想性會有相當一部分,射手座人會因為木星的追求和火象的執著特性成為我行我素、過於講求自由。追逐夢想的理想派對於這群人來說,最大的問題是在工作中與他人合作時的問題,因為他們的自顧行事無法有效的約束他人。
其實對於其他射手座人來說,更多是因為主星木星的慈善與憫人的性格特點,使對待同事或是下屬時會較為寬容,而且在與同事交流時他們的態度與語氣是溫和的,所以很容易因缺少管理者的氣勢而被他人占便宜,甚至是替他人做事(結合了第二點“多”的特性),所以容易出現下屬或同事偷懶的情況。